Brojevi ne lažu: Birokratija izjeda zdravstvo USK iznutra
Brojevi ne lažu: Birokratija izjeda zdravstvo USK iznutra
05.07.2026.
Nakon što je Ured za borbu protiv korupcije Unsko-sanskog kantona objavio e-Registar zaposlenih u javnom sektoru, koji je javnosti otkrio zabrinjavajuće podatke o stanju u javnom sektoru kantona, reagirao je Kantonalni odbor Naše stranke USK.
Mnogi podaci iz e-Registra zaposlenih u javnom sektoru USK, poput onih o enormnim iznosima plaća pojedinih rukovodilaca, kao i o velikom udjelu zaposlenih s diplomama privatnih fakulteta, predstavljaju opravdan razlog za zabrinutost i negodovanje građana USK. Međutim, analiza podataka u zdravstvenom sektoru trebala bi upaliti sve alarme u ovom kantonu.
Podatak da je prosječna plaća u domovima zdravlja USK tek nešto viša od 1.800 KM, dok je prosječna plaća zaposlenih u kantonalnom Zavodu zdravstvenog osiguranja dvostruko veća, kao i činjenica da rukovodioci poslovnica ovog zavoda imaju gotovo dvostruko veće plaće od doktora medicine, očit je primjer socijalne nepravde. Takvo stanje izaziva frustracije kako među zdravstvenim radnicima, tako i među pacijentima. Međutim, tek kada ove podatke stavimo u širi kontekst, postaju vidljive stvarne razmjere sistemskog problema zdravstva u USK.
Naime, među 100 zaposlenih u javnom sektoru USK s najvišim plaćama, čak 47 dolazi iz Zavoda zdravstvenog osiguranja USK, što čini više od polovine zaposlenih u toj javnoj ustanovi. Godišnje se na tzv. funkcionalne rashode ZZO USK izdvaja 13 miliona KM, odnosno osam posto ukupnih rashoda koje Zavod ostvaruje. Poređenja radi, na iste troškove Zavoda zdravstvenog osiguranja Kantona Sarajevo i Zeničko-dobojskog kantona odlazi manje od dva posto ukupnih rashoda.
Ne treba ni napominjati da zdravstvo USK istovremeno grca u problemima i suočava se sa ogromnim nedostatkom medicinskog kadra. Prema podacima iz 2023. godine, u USK je zaposleno svega šest doktora medicine na 10.000 stanovnika, dok je u Kantonu Sarajevo taj omjer čak 22 doktora na isti broj stanovnika, a u Zeničko-dobojskom 14 doktora na 10 hiljada stanovnika.
Dakle, dok na troškove administracije u zdravstvu USK odlazi četiri puta više sredstava nego u Sarajevu ili Zenici, istovremeno građaninu ovog kantona dostupno je dva puta manje doktora nego onom u Zeničko-dobojskom i gotovo četiri puta manje nego u Kantonu Sarajevo. Ovi brojevi jasno pokazuju da birokratija, opterećena političkim zapošljavanjem i nepotizmom, izjeda zdravstvo našeg kantona iznutra te da su hitno potrebne odlučne reforme u ovom sektoru.
Ne živimo od namještanja tendera ni rasipanja državne imovine, već od povjerenja naših članica, članova, simpatizerki i simpatizera da će njihov novac biti utrošen na izgradnju pravednijeg društva.
Budite jedna ili jedan od njih. Donirajte!
Brojevi ne lažu: Birokratija izjeda zdravstvo USK iznutra
Nakon što je Ured za borbu protiv korupcije Unsko-sanskog kantona objavio e-Registar zaposlenih u javnom sektoru, koji je javnosti otkrio zabrinjavajuće podatke o stanju u javnom sektoru kantona, reagirao je Kantonalni odbor Naše stranke USK.
Mnogi podaci iz e-Registra zaposlenih u javnom sektoru USK, poput onih o enormnim iznosima plaća pojedinih rukovodilaca, kao i o velikom udjelu zaposlenih s diplomama privatnih fakulteta, predstavljaju opravdan razlog za zabrinutost i negodovanje građana USK. Međutim, analiza podataka u zdravstvenom sektoru trebala bi upaliti sve alarme u ovom kantonu.
Podatak da je prosječna plaća u domovima zdravlja USK tek nešto viša od 1.800 KM, dok je prosječna plaća zaposlenih u kantonalnom Zavodu zdravstvenog osiguranja dvostruko veća, kao i činjenica da rukovodioci poslovnica ovog zavoda imaju gotovo dvostruko veće plaće od doktora medicine, očit je primjer socijalne nepravde. Takvo stanje izaziva frustracije kako među zdravstvenim radnicima, tako i među pacijentima. Međutim, tek kada ove podatke stavimo u širi kontekst, postaju vidljive stvarne razmjere sistemskog problema zdravstva u USK.
Naime, među 100 zaposlenih u javnom sektoru USK s najvišim plaćama, čak 47 dolazi iz Zavoda zdravstvenog osiguranja USK, što čini više od polovine zaposlenih u toj javnoj ustanovi. Godišnje se na tzv. funkcionalne rashode ZZO USK izdvaja 13 miliona KM, odnosno osam posto ukupnih rashoda koje Zavod ostvaruje. Poređenja radi, na iste troškove Zavoda zdravstvenog osiguranja Kantona Sarajevo i Zeničko-dobojskog kantona odlazi manje od dva posto ukupnih rashoda.
Ne treba ni napominjati da zdravstvo USK istovremeno grca u problemima i suočava se sa ogromnim nedostatkom medicinskog kadra. Prema podacima iz 2023. godine, u USK je zaposleno svega šest doktora medicine na 10.000 stanovnika, dok je u Kantonu Sarajevo taj omjer čak 22 doktora na isti broj stanovnika, a u Zeničko-dobojskom 14 doktora na 10 hiljada stanovnika.
Dakle, dok na troškove administracije u zdravstvu USK odlazi četiri puta više sredstava nego u Sarajevu ili Zenici, istovremeno građaninu ovog kantona dostupno je dva puta manje doktora nego onom u Zeničko-dobojskom i gotovo četiri puta manje nego u Kantonu Sarajevo. Ovi brojevi jasno pokazuju da birokratija, opterećena političkim zapošljavanjem i nepotizmom, izjeda zdravstvo našeg kantona iznutra te da su hitno potrebne odlučne reforme u ovom sektoru.
Ne živimo od namještanja tendera ni rasipanja državne imovine, već od povjerenja naših članica, članova, simpatizerki i simpatizera da će njihov novac biti utrošen na izgradnju pravednijeg društva.
Budite jedna ili jedan od njih. Donirajte!
Kategorije
Posljednje novosti