Na jučerašnjoj sjednici Skupštine Tuzlanskog kantona zastupnica Naše stranke Amra Nadarević-Vodenčarević podnijela je inicijativu za izmjene i dopune Pravilnika o zapošljavanju u osnovnim i srednjim školama TK.

“Poseban značaj imaju predložene odredbe koje se odnose na boračku populaciju. Umjesto dosadašnjeg sistema dodatnih bodova koji je često bio predmet manipulacija i nerazumijevanja, pripadnicima boračke populacije prednost se daje na najpošteniji način, isključivo u slučaju da dva kandidata ostvare isti broj bodova. Time se borcima osigurava stvarna i neprikosnovena prednost, dok se istovremeno sprečava da se njihova žrtva koristi kao mehanizam pogodovanja pojedincima, a na štetu stručnosti koja mora biti osnovni kriterij zapošljavanja.

Ovaj model istovremeno štiti boračku populaciju i štiti integritet procesa zapošljavanja, što je ključni iskorak u sistemskom uređenju”, rekli su iz Savjeta za obrazovanje Naše stranke u TK.

Inicijativa takođe uklanja problematične odredbe kojima su direktori mogli zaustavljati odluke školskih odbora bez ikakvih rokova i jasnih kriterija, čime je otvaran prostor za odlaganje i političke ili lične intervencije. Eliminacijom ove mogućnosti konkursni proces postao bi kraći, pošteniji i zaštićen od proizvoljnih odluka.

“Jedna od najvažnijih promjena tiče se same suštine poštenog zapošljavanja: svi nastavnici, stručni saradnici i ostali profili zaposlenika konačno će biti vrednovani po istim, jasno definisanim i provjerljivim kriterijima. Time se ukida godinama prisutna neujednačenost, pogotovo kada su u pitanju ustanove za djecu sa teškoćama u razvoju. Ujedno se otklanja i dosadašnja neravnopravnost u bodovanju administrativnih i pomoćnih pozicija, čime se cijeli proces vraća na princip stručnosti i meritokratskog odlučivanja”, kažu iz Naše stranke.

Ostale predložene izmjene tiču se transparentnosti konkursne procedure, rokova i drugih proceduralnih odredbi.